تست MBTI تست شخصیت شناسی مایرز بریگز

تست شخصیت مایرز-بریگز (MBTI) یک ابزار شخصیت شناسی است که بر اساس نظریه کارل یونگ در مورد انواع روانشناختی است. MBTI چهار ترجیح شخصیتی را اندازه گیری می کند: برون گرایی در مقابل درون گرایی، حس در مقابل شهود، تفکر در مقابل احساس و قضاوت در مقابل ادراک. این چهار ترجیح می توانند در ترکیب های مختلف باشند، که منجر به 16 نوع شخصیت می شود.

پیدایش آزمون MBTI

آزمون شخصیت مایرز-بریگز (MBTI) یک ابزار شخصیت شناسی است که توسط ایزابل مایرز و مادرش کاترین بریگز در سال 1942 توسعه داده شد. این ابزار بر اساس نظریه کارل یونگ در مورد انواع روانشناختی است. MBTI چهار ترجیح شخصیتی را اندازه گیری می کند: برون گرایی در مقابل درون گرایی، حس در مقابل شهود، تفکر در مقابل احساس و قضاوت در مقابل ادراک. این چهار ترجیح می توانند در ترکیب های مختلف باشند، که منجر به 16 نوع شخصیت می شود.

ایزابل مایرز یک پرستار آمریکایی بود که علاقه زیادی به روانشناسی داشت. او در سال 1923 کتاب کارل یونگ را در مورد انواع روانشناختی خواند و مجذوب آن شد. او شروع به مطالعه نظریه یونگ کرد و معتقد بود که می تواند از آن برای توسعه یک ابزار شخصیت شناسی برای استفاده در دنیای واقعی استفاده کند.

ایزابل مایرز در سال 1942 با مادرش کاترین بریگز شروع به کار بر روی آزمون MBTI کرد. آنها بیش از 20 سال را صرف توسعه و آزمایش آزمون کردند. در نهایت، آزمون MBTI در سال 1962 منتشر شد.

آزمون MBTI یک ابزار محبوب برای شخصیت شناسی است. بیش از 2 میلیون نفر در سال این آزمون را انجام می دهند. آزمون MBTI در محیط های مختلف از جمله مدارس، مشاغل و کلینیک های درمانی استفاده می شود.

آزمون MBTI یک ابزار مفید برای درک ترجیحات شخصیتی خود و نحوه ارتباط شما با دیگران است. می توان از آن برای بهبود ارتباطات، درک بهتر نقاط قوت و ضعف خود و تصمیم گیری بهتر استفاده کرد.

معیارهای اصلی تست شخصیت MBTI

برون گرایی (E) در مقابل درون گرایی (I)

برون گرایان انرژی خود را از تعامل با دیگران می گیرند، در حالی که درون گرایان انرژی خود را از درون خود می گیرند.

حس (S) در مقابل شهود (N)

حسی ها اطلاعات را از طریق حواس خود پردازش می کنند، در حالی که شهودی ها اطلاعات را از طریق تخیل خود پردازش می کنند.

تفکر (T) در مقابل احساس (F)

متفکران تصمیمات را بر اساس منطق می گیرند، در حالی که احساسی ها تصمیمات را بر اساس احساسات خود می گیرند.

قضاوت (J) در مقابل ادراک (P)

قضاوت کنندگان برنامه ریزی شده و سازمان یافته هستند، در حالی که ادراک کنندگان انعطاف پذیر و دلواپس هستند.

تست MBTI یک ابزار مفید برای درک ترجیحات شخصیتی خود و نحوه ارتباط شما با دیگران است. می توان از آن برای بهبود ارتباطات، درک بهتر نقاط قوت و ضعف خود و تصمیم گیری بهتر استفاده کرد.

اهمیت تست MBTI

تست MBTI یک ابزار مفید برای درک ترجیحات شخصیتی خود و نحوه ارتباط شما با دیگران است. می توان از آن برای بهبود ارتباطات، درک بهتر نقاط قوت و ضعف خود و تصمیم گیری بهتر استفاده کرد.

در اینجا برخی از دلایل اهمیت تست MBTI آورده شده است:

* **می تواند به شما در درک ترجیحات شخصیتی خود کمک کند.** تست MBTI چهار ترجیح شخصیتی را اندازه گیری می کند: برون گرایی در مقابل درون گرایی، حس در مقابل شهود، تفکر در مقابل احساس و قضاوت در مقابل ادراک. این چهار ترجیح می توانند در ترکیب های مختلف باشند، که منجر به 16 نوع شخصیت می شود. دانستن نوع شخصیتی شما می تواند به شما کمک کند تا درک بهتری از خود و نحوه تعامل با دیگران داشته باشید.

* **می تواند به شما در درک نقاط قوت و ضعف خود کمک کند.** هر نوع شخصیت نقاط قوت و ضعف منحصر به فرد خود را دارد. دانستن نقاط قوت و ضعف خود می تواند به شما کمک کند تا در زندگی خود انتخاب های آگاهانه تری داشته باشید.

* **می تواند به شما در بهبود ارتباطات کمک کند.** زمانی که می دانید نوع شخصیتی خود و نوع شخصیتی دیگران چیست، می توانید راه های بهتری برای ارتباط با آنها پیدا کنید. به عنوان مثال، اگر شما یک درون گرا هستید، ممکن است متوجه شوید که راحت تر با افرادی که درون گرا هستند ارتباط برقرار می کنید.

* **می تواند به شما در تصمیم گیری بهتر کمک کند.** زمانی که می دانید ترجیحات شخصیتی خود چیست، می توانید تصمیماتی را بگیرید که با شخصیت شما سازگارتر باشد. به عنوان مثال، اگر شما یک فکرگر هستید، ممکن است تصمیم بگیرید که در شغلی کار کنید که به تفکر منطقی نیاز دارد.

شهرزاد شمیرانی

روانشناس بالینی

من دکتر شهرزاد شمیرانی

رواندرمانگر بالینی

حوزه فعالیت : در زمینه کودک ، نوجوان، خانواده

مشاور روانشناس منابع و سرمایه های انسانی در سازمان ها